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롯데제과

오창석 증명사진
롯데제과 입사 성공 사원정보
소속경영지원팀 변화관리담당
성명오창석
담당업무교육 및 조직문화 프로그램 기획, 운영
입사신입공채
  • 01 나의 직무 소개

    롯데제과의 변화관리담당은 임직원 교육과 조직 문화 업무를 총괄하는 부서입니다. 저는 교육 부분에서 외부교육 지원과 법규교육을 담당하고 있습니다. 두 교육 모두 임직원분들의 업무 전문성 향상을 목적으로 운영하고 있으며, 제 업무는 교육이 성공적으로 운영될 수 있도록 지원하는 것입니다. 때때로 직무와 관련된 교육을 추천하기도 하는데 이렇게 교육을 듣고 오신 분들께서 업무에 도움을 많이 받았다고 말씀해 주실 때 담당자로서 가장 큰 보람을 느낍니다.
    조직문화 부분에서는 원데이클래스 운영을 담당하고 있습니다. 매달 새로운 주제를 하나씩 정해서 전문가분들을 모셔 원데이클래스를 개설하고 구성원들이 그림, 요리, 댄스, 포토샵 등 다양한 분야를 쉽게 배우고 즐길 수 있도록 지원합니다. 어떤 방식이 더 적합할지, 어떤 프로그램이 더 필요할지 항상 고민하며 모두가 더 만족할 수 있는 회사와 조직 문화를 만들 수 있도록 노력하고 있습니다.

  • 02 입사 후 발견한 우리회사의 숨은 장점

    제가 발견한 롯데제과만의 숨은 장점은 다양한 리텐션 프로그램들입니다. 입사 전에는 역사가 오래된 제조업 회사이다 보니 경직된 분위기를 상상했었는데, 워라밸을 위한 다양한 활동들이 마련되어 있어 매우 만족하며 근무하고 있습니다. 최근에는 6시 정시 퇴근을 넘어서 한 달에 한 번 평소보다 1시간 일찍 퇴근하는 위트얼리데이와 점심시간을 2시간으로 운영하는 위트런치데이가 정착되었습니다. 업무에 대한 조언과 팁은 물론, 함께 고민을 나눌 수 있는 1:1멘토링 프로그램도 신입사원에게 굉장히 유익한 프로그램이라고 생각합니다. 멘토링은 원데이클래스 같은 다른 리텐션 프로그램과 연결해서 진행되기도 하는데, 스트레스 해소뿐 아니라 부서 선배님들과 더욱 가까워지는 계기가 되었습니다. 이렇게 다양한 리텐션 프로그램 덕분에 업무 중 어려움에 부딪혀도 다시 힘을 내서 열정을 가지고 일하고 있습니다.

  • 03 나만의 취업성공비법!!

    대형마트나 편의점에서 롯데제과 제품을 찾아봤던 경험이 큰 도움이 되었습니다. 어떤 과자가 롯데제과 것인지 눈에 들어오기 시작하면서 자연스럽게 비슷한 타사 제품과의 비교가 가능해졌습니다. 이를 바탕으로 잘 팔리는 제품의 비결은 무엇인지, 부진한 제품은 어떻게 판매를 촉진할 수 있을지와 같은 질문을 만들고 제가 생각하는 답을 다듬었습니다. 추가로 식품산업군과 관련해 지식 면에서 부족함을 느껴서 식품 신문이나 전문지 등에서 다루는 정보를 따로 정리한 것도 추후 면접에서 도움이 많이 되었습니다. 면접 얘기를 드리자면 하루에 모든 면접이 진행되는 만큼 적당한 긴장감을 유지하시는 게 좋습니다. 또한 솔직하게 답변하는 자세도 중요합니다. 제 경우 면접 때 정확히 모르는 부분에 대해서는 얼버무리지 않고 ‘생각하지 못했던 내용이며 다시 정리해보겠다’고 사실대로 말씀드렸는데 이런 점들이 긍정적인 결과로 이어졌다고 생각합니다.

  • 04 나의 향후 커리어 패스

    지금은 어느 정도 틀이 잡혀 있는 업무를 주로 맡고 있지만 향후에는 새로운 프로그램을 직접 기획할 수 있는 역량을 갖춘 담당자가 되고 싶습니다. 다양한 외부 교육을 접할 기회가 많이 있는 만큼, 이러한 장점을 활용해서 교육과 조직 문화 양방면에 대한 지식을 축적하고, 부서에서 하는 진행하는 모든 업무를 경험해보며 다방면의 경험을 쌓고자 합니다. 지금 가장 관심을 가지고 있는 부분은 교육에 대한 구성원들의 니즈를 파악하고 기존 교육에 반영해보는 것으로, 조금씩 범위를 넓혀가며 새로운 교육 프로그램을 구상하고 있습니다. 이렇게 어느 정도 경험과 기획력을 갖추게 되면 다른 곳에서 모방하고 싶어할 만한 롯데제과만의 독창적인 교육 제도, 조직 문화 관련 프로그램을 만들어 보고 싶습니다. 최종적으로는 미래의 롯데제과에서 교육을 통해 전문적인 직원을 육성하는 동시에 직원들이 다니고 싶어하는, 오늘보다 내일이 나은 회사를 만들어 나가는 것이 제 목표입니다.