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인사(人事)가 만사(萬事)다. 최고의 인재를 품고  함께 성장할 수 있는 롯데의 인사노하우

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인사(人事)가 만사(萬事)다. 최고의인재를 품고 함께 성장할 수 있는 롯데의 인사노하우

롯데 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 직원들 모두가 협동하며 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 지원 및 동기 부여를 추구하고 있습니다.

또한 인력운영에 있어서 인플레이션을 최소화하고 소수정예주의를 지향하여 경제가 어려운 여건에서도 직원들이 안정적으로 근무할 수 있는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지하고 있습니다.

롯데그룹 인사시스템은 채용,이동배치,평가,교육훈련,임금보상,승진, 퇴직 등 7가지 역할을 중점으로 이루어집니다. 채용 후, 이동배치, 교육훈련 등을 통하여 능력을 개발하고, 임금보상, 승진승격 등을 통하여 보상하며 이는 평가를 중심으로 각 역할이 유기적으로 작용합니다.